РД 153-34.0-03.504-00


МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО

ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ

ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ОБСЛЕДОВАНИЙ

ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

РД 153-34.0-03.504-00

 

 

УТВЕРЖДЕНО:

– первым заместителем председателя Правления РАО «ЕЭС России» О.В. Бритвиным;

– первым заместителем Министра здравоохранения Российской Федерации Г.Г. Онищенко.

 

СОГЛАСОВАНО:

– начальник Департамента генеральной инспекции по эксплуатации электрических станций и сетей РАО «ЕЭС России», профессор, д.т.н. В.К. Паули;

– директор московского НИИ гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана Минздрава РФ академик РАМН, профессор, д.м.н. А.И. Потапов;

– председатель Всероссийского комитета «Электропрофсоюз» В.П. Кузичев;

– заместитель директора ДГУП «Центр перспективных технологий» при МНИИ гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана Минздрава РФ, к.м.н. В.Е. Косачев;

– генеральный директор Межотраслевого научно-технического комплекса «Надежность» академик РАМН, д.м.н. А.А. Талалаев.

– начальник Департамента по кадрам РАО «ЕЭС России» И.Н. Муравьев.

 

АВТОРЫ:

Косачев В.Е., Терехов А.В., Устюшин Б.В.

 

НАУЧНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ:

академик РАМН А.И. Потапов,

академик РАЕН А.А. Талалаев.

 

РЕЦЕНЗЕНТ:

профессор, д.т.н. В.К. Паули.

 

«Методическое руководство по организации и проведению психофизиологических обследований персонала энергетических предприятий» (РД 153-34.0-03.504-00) разработано в соответствии с приказом РАО «ЕЭС России» от 30.12.99 № 535 «О создании Системы обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала». М., Минздрав РФ, Минтопэнерго РФ, РАО «ЕЭС России», 2000.

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Методическое руководство по организации и проведению психофизиологических обследований персонала зависимых и дочерних акционерных обществ и филиалов РАО «ЕЭС России» (далее по тексту – Методическое руководство) разработано на основании «Временного положения по психофизиологическому обеспечению надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала энергетических предприятий» (РД 153-34.0-03.503-00).

1.2. Методическое руководство предназначено для руководящего состава и специалистов электроэнергетики, создающих Систему обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала зависимых и дочерних акционерных обществ и филиалов РАО «ЕЭС России». Оно является руководством в деятельности специалистов, осуществляющих психофизиологическое обеспечение профессиональной деятельности персонала, врачей медицинских учреждений, а также руководителей и специалистов, ответственных за охрану здоровья персонала, организацию и проведение его медицинских осмотров и психофизиологических обследований.

1.3. Общее научно-методическое руководство специалистами, проводящими психофизиологические обследования на энергопредприятиях зависимых и дочерних акционерных обществ и филиалов РАО «ЕЭС России», осуществляет головная медицинская организация по созданию Системы обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала – Межотраслевой научно-технический комплекс (МНТК) «Надежность».

1.4. Назначение и основные задачи психофизиологического обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала приведены во «Временном положении по психофизиологическому обеспечению надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала энергетических предприятий» (РД 153-34.0-03.503-00) (опубликовано в «Энерго-пресс №№ 28/294-34/30 – ред.). В нем указаны правовые основы психофизиологического обеспечения надежности профессиональной деятельности персонала, а также описаны основные требования к:

– организационной и функциональной структуре Системы психофизиологического обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала;

– методам и средствам, используемым при организации и проведении психофизиологических обследований персонала;

– видам психофизиологических обследований, их объему и набору соответствующих методов и средств;

– оформлению заключений по результатам психофизиологических обследований, порядку обжалования, контролю и отчетности;

– базе данных РАО «ЕЭС России» по проблеме обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала.

1.5. Непосредственные диагностические мероприятия в процессе психофизиологических обследований проводятся подготовленными к этому специалистами, а именно:

– врачами-терапевтами, невропатологами, психиатрами, прошедшими последипломную переподготовку по психотерапии, функциональной диагностике и психодиагностике, а также специальную научно-методическую подготовку по освоению конкретных методов психофизиологических обследований персонала, включая работу на аппаратно-программных средствах, в МНТК «Надежность» либо непосредственно в организациях-изготовителях и поставщиках необходимой техники;

– психологами, имеющими высшее психологические образования (по специальностям «медицинская психология», «клиническая психология», «инженерная психология»), прошедшими последипломную переподготовку и специальную подготовку по психофизиологическому обследованию персонала в МНТК «Надежность» или непосредственно в организациях-изготовителях и поставщиках.

1.6. Все специалисты, проводящие психофизиологические обследования, должны иметь соответствующие медицинские или психологические сертификаты на право ведения этого вида деятельности.

1.7. Психофизиологические обследования в зависимости от их конкретного вида и направленности проводятся с использованием методов и аппаратно-программных средств, описанных в настоящем Методическом руководстве и разрешенных к применению Министерством здравоохранения РФ.

1.8. В случае использования для психофизиологических обследований персонала в научных целях уникальных макетных и экспериментальных образцов аппаратуры для каждого такого образца требуется наличие сертификата электробезопасности, заключения соответствующего метрологического органа о его аттестации как средства измерения, гигиенического сертификата качества.

1.9. Для оптимизации обследований, увеличения пропускной способности, ведения на местном, региональным и отраслевом уровнях баз данных по проблеме надежности деятельности и сохранения здоровья персонала необходимо создание во всех зависимых и дочерних акционерных обществах и филиалах РАО «ЕЭС России» автоматизированных систем психофизиологических обследований работников на основе локальных сетей персональных компьютеров. С помощью таких систем должно проводиться направление работника на конкретный вид психофизиологического обследования – на основании списков и данных, характеризующих профессиональные качества работника и представляемых отделами кадров.

1.10. Для организации и проведения психофизиологических обследований работников основных энергетических профессий должны быть предусмотрены специально оборудованные помещения, требования к которым изложены в настоящем Методическом руководстве. Все виды обследования, как правило, необходимо проводить в утренние часы в достаточно просторных, изолированных от шума, хорошо вентилируемых помещениях, в комфортных микроклиматических условиях. Обследуемые лица должны накануне хорошо отдохнуть и выспаться. К обследованию не допускаются лица с признаками выраженного утомления, с похмельным синдромом, больные.

1.11. Материально-техническое обеспечение психофизиологического обследования организуется и проводится на основе настоящего Методического руководства в целях удовлетворения конкретных потребностей служб надежности деятельности и сохранения здоровья персонала и лабораторий психофизиологического обеспечения энергопредприятий в учебных и методических пособиях, аппаратно-программных средствах и других средствах, необходимых для осуществления их непосредственной деятельности по психофизиологическому обеспечению деятельности персонала.

1.12. Обеспечение служб надежности деятельности и сохранения здоровья персонала и лабораторий психофизиологического обеспечения энергопредприятий учебными и методическими пособиями, аппаратно-программными средствами координируется МНТК «Надежность» в соответствии с конкретными видами и объемом обследований, проводимых указанными подразделениями.

1.13. Настоящее Методическое руководство является нормативным документом и определяет организацию, виды, порядок, методы и автоматизированные средства психофизиологических обследований персонала, периодичность обследований, а также требования к автоматизированным системам, базам данных и к помещениям, используемым для психофизиологических обследований.

1.14. В настоящем Методическом руководстве представлены методики оценки психофизиологического статуса, функционального состояния, физической и операторской работоспособности персонала, а также приводится перечень рекомендуемых для этих целей аппаратных и программных средств диагностики психофизиологических возможностей (резервов) и состояния здоровья.

1.15. Для психофизиологических обследований персонала энергетических предприятий, зависимых и дочерних акционерных обществ и филиалов РАО «ЕЭС России» применяются наиболее распространенные методы, используемые в отечественной и мировой практике в интересах профессионального отбора, аттестации персонала, оценки его психофизиологического статуса. К ним относятся:

1) сбор анамнестических данных, изучение документов и профессиональных качеств работника;

2) методы анализа антропометрических данных;

3) методы доврачебного обследования;

4) индивидуальная беседа;

5) психофизиологическое наблюдение;

6) методы экспрессоценки и классификации состояния психофизиологических возможностей (резервов) персонала;

7) методы текущего психофизиологического мониторинга функционального состояния персонала;

8) методы углубленного изучения состояния кардиореспираторной системы и физической работоспособности персонала;

9) методы нейрофункциональной диагностики состояния основных анализаторных систем персонала;

10) полиграфические методы оценки функционального состояния персонала;

11) автоматизированные методы оценки групповой совместимости и сплоченности персонала;

12) методы оценки операторской (психической) работоспособности;

13) методы исследования особенностей мышления;

14) методы психодиагностических исследований актуального психического состояния, особенностей личности, акцентуаций характера.

1.16. Базовым средством проведения психофизиологического тестирования является компьютерная психодиагностическая система (PDS), разработанная в МНТК «Надежность». Данная система позволяет в автоматизированном режиме собирать необходимые психодиагностические сведения, осуществлять их анализ и получать заключения о психофизиологическом статусе обследуемого лица, а также хранить диагностическую информацию в специализированной базе данных, защищенной от несанкционированного доступа.

1.17. Тесты, реализованные в данной системе, позволяют оценить интеллектуальную сферу человека, особенности его характера, наличие и выраженность акцентуаций, широкий спектр операторских качеств, актуальное психическое состояние.

1.18. В каждом конкретном случае вопрос о составе и последовательности используемых психодиагностических тестов решает врач, проводящий обследование. Перечень тестов зависит от задач обследования, состояния здоровья пациента, уровня его образования и т.п. В компьютерную психодиагностическую систему входят 15 тестов:

1) на простую зрительно-моторную реакцию (ПЗМР);

2) на зрительно-моторную реакцию выбора из двух альтернатив (ЗМРВ);

3) на сложную зрительно-моторную реакцию из трех альтернатив (СЗМР);

4) проверка реакции на движущийся объект (РДО);

5) тест «Четность – нечетность»;

6) тест «Сложение двузначных чисел»;

7) тест «Распределение внимания»;

8) тест «Прогрессивные матрицы» Равена;

9) тест исследования структуры интеллекта Амтхауэра;

10) методика оценки уровня субъективного контроля (тест УСК);

11) 16-факторный личностный опросник (16 ФЛО), формы А и С;

12) тест ММИЛ (методика многостороннего исследования личности);

13) тест Мини-Мульт;

14) анкета «Самочувствие, активность, настроение» (САН);

15) тест Спилбергера – Ханина.